Dodaj nową odpowiedź

Najważniejszy chyba ostatni akapit. Skoro zgadzamy się że obecnie panująca struktura/system konsekwentnie wyklucza możliwość jednoczesnego funkcjonowania w jej ramach, a zarazem wykluczenia pewnych negatywnych konsekwencji tego funkcjonowania to czy wcześniejszy problem został rozwiązany? A raczej co (poza oczywiście szumem) było problemem? ...pracownik wciąż jest pracownikiem, pracodawca pracodawcą. Czy tego typu projekty w ramach swej działalności mogą uniknąć oskarżenia o prowokowanie konfliktu? Dopóki pracodawca zatrudnia pracownika Pięciolatek będzie mógł pisać o walce klas. Tą konsekwencje trzeba uznać. W związku z tym - czy jako ruch rozumiejąc tą konsekwencje akceptujemy narzędzie jakim jest "zatrudnienie wewnątrz siebie"? Tu widzę sedno problemu. Nie warto tu rozdrapywać dalej sprawy tylko wskazać wspólny mianownik sytuacji i konfliktu jaki z tej sytuacji wyniknął. Chyba nie ma tu jednoznacznej odpowiedzi, a każdy podejmując działania musi sam podejmować decyzje, ze świadomością jej konsekwencji biorąc za nie odpowiedzialność.