Dodaj nową odpowiedź

wedlug kodeksu pracy

czerwony dres, Śro, 2010-02-03 02:03

wedlug kodeksu pracy ekwiwalent przysluguje tylko w wypadku rozwiazania badz wygasniecia stosunku pracy.

ale to co jest w tekscie nie jest z tym sprzeczne. ale dzieki za sprostowanie bo moglo byc niejasne. chodzi o to, ze ZAWSZE urlop zatrudnionemu na umowe o prace sie nalezy. jesli zostanie zwolniony(a) lub sam sie zwolni ma za niego ekwiwalent, nawet jesli pracowal(a) 2 miesiace.

jeszcze jakies niescislosci?

»

Odpowiedz



Zawartość tego pola nie będzie udostępniana publicznie.


*

  • Adresy www i e-mail są automatycznie konwertowane na łącza.
  • Możesz używać oznaczeń [inline:xx] żeby pokazać pliki lub obrazki razem z tekstem.
  • Dozwolone znaczniki HTML: <a> <em> <strong> <cite> <ul> <ol> <li> <blockquote> <small>
  • Znaki końca linii i akapitu dodawane są automatycznie.
Więcej informacji na temat formatowania