Dodaj nową odpowiedź

Nawet jeśli warunki pracy

Nawet jeśli warunki pracy są lepsze, można zastosować argumentację, która była zastosowana wobec Simple i tłumaczyła, dlaczego akurat aktywiści wybrali sobie za cel firmę, która ma stosunkowo mało futer w swoim asortymencie (można było atakować gorszych producentów).

Argument był taki: dla firmy Simple łatwo jest zrezygnować z futra na rzecz syntetyków, bo to nie jest ich główny produkt i stosunkowo łatwo będzie im zrezygnować z futra w ogóle. Łatwiej, niż firmie, które trudni się tylko i wyłącznie handlem futrami.

Stosując ten argument do Green Way (jeśli przyjąć, że warunki pracy są tam lepsze, czego nie jestem wcale pewien) można powiedzieć tak: firmie Green Way, która już dokonuje starań by być etyczna i lepiej wynagradza swoich pracowników, stosunkowo łatwiej zrezygnować z oszczędzania na płatności nadgodzin i darmowej pracy, bo wyzysk nie jest specjalnością tej firmy. Trudniej by było z wyzysku zrezygnować firmie, która na nim buduje swoją pozycję.

Ten argument powinien trafić do osób, które zajmowały się kampanią Simple, nawet jeśli nie interesują się kwestiami pracowniczymi.

Odpowiedz



Zawartość tego pola nie będzie udostępniana publicznie.


*

  • Adresy www i e-mail są automatycznie konwertowane na łącza.
  • Możesz używać oznaczeń [inline:xx] żeby pokazać pliki lub obrazki razem z tekstem.
  • Dozwolone znaczniki HTML: <a> <em> <strong> <cite> <ul> <ol> <li> <blockquote> <small>
  • Znaki końca linii i akapitu dodawane są automatycznie.