Dodaj nową odpowiedź

jury stanelo przed trudnym wyborem czy rozpatrywac w ramach konkursu zgloszenia ktorych kilkadziesiat nadeslali ajenci firmy Zabka S.A. a wiec wlasciciele sklepow, ktorych umowy ajencyjne sa tak konstruowane ze wlasciwie ich praca jest w pelni kontrolowana przez korporacje co czyni z nich zwyklych pracownikow.

tworzy to piramide wyzysku, w ktorej ajent czy ajentka stanowi przedostatni sczebel. najnizej sa pracownice i pracownicy sklepow, na ktorych ajent czy ajentka czesto maksymalnie oszczedza by wogole miec jakikolwiek zysk. jury nie uhonorowalo Zabki w konkursie, ale problematyka jest dla nas ciekawa i bedziemy ja zglebiac. franchaising jest jednym z najpowzniejszych zagrozen dla prawa pracy tak jak system podwykonawczy (np. na budowach patrz Alpine) i rozne formy outsorcingu.