Dodaj nową odpowiedź

Postawa tego pracownika jest typowa dla wszystkich pracowników sektora usług i nie tylko. Nie występujemy w ich imieniu, a w imieniu tych konkretnych pracownic, które zwróciły się do nas o pomoc.

Co do walki o prawa pracownicze w swoim miejscu pracy - jeśli przyjmujesz taką optykę, to jak sobie poradzisz z faktem, że ci którzy bronią się w miejscu pracy są natychmiast zwalniani (znamy to z dziesiątków przykładów z IP i nie z IP)? Czy po zwolnieniu już nie mogą się bronić?