Dodaj nową odpowiedź

Jak chcesz to mierzyć, dajmy na to, w firmach zatrudniających po kilkaset osób i więcej? Skąd będziesz miał pewność, że te domniemane 20% nie miało większego znaczenia dla powodzenia projektu, niż domniemane 80%? W ogóle kto miałby to mierzyć i dlaczego akurat on? Itp, itd.

Pobudka: żyjemy w świecie tak złożonego podziału pracy i skomplikowania łańcuchów produkcji, że twoje rozumienie "sprawiedliwości" nie ma jakiegokolwiek zaczepienia w rzeczywistości.

I czemu "chłop"? Baby przeca też tyrają...