Dodaj nową odpowiedź

pomijając to, że miała prawo się tak ubrac, to trochę nie na miejscu, żeby tak bardzo podkreślac swoją seksualnośc w miejscu pracy, przecież wiadomo, jak to działa na ludzi (bez względu na płec). z jednej strony, ona ma prawo miec takie rzeczy w dupie, z drugiej, firma ma prawo do zwolnienia jej jako pracownika, który obniża efektywnośc. i to nie jest tak, że była skazana na utratę pracy przez swoje kształty, ona wyraźnie podkreślała swoją urodę przez wyzywające stroje i makijaż, przecież nie było tak, że zwolnili ją z zawiści, bez ostrzeżenia.