Dodaj nową odpowiedź

Na stronie http://womensenews.org/story/women-in-science/100623/it-jobs-offer-growt... jakiś pracownik HR napisał, dlaczego kobietom oferuje mniej pieniędzy. Otóż podczas negocjacji przy zatrudnianiu przeważnie kobiety żądają mniej, bo mniej się spodziewają zarabiać. Mężczyźni ponoć negocjują ostrzej.

Rozwiązaniem tego problemu jest ujawnienie siatki płac, by każdy wiedział ile może się spodziewać na jakim stanowisku. To by ukróciło tego typu patologie. Ale to muszą wymusić sami pracownicy, bo pracodawcom to jest nie na rękę.