Dodaj nową odpowiedź

Pracodawca wypłaca pracownikowi równowartość kosztów odtworzenia siły roboczej reprezentowanej przez pracownika. Czyli tyle i tylko tyle, by pracownik stawił się kolejny dzień do pracy (czyli tyle ile potrzeba by nie zginął z głodu, wychował dzieci-robotników lub nie odszedł z pracy w poszukiwaniu szczęścia gdzie indziej). Wartość wypracowanego produktu minus koszt odtworzeniowy pracownika to wartość dodatkowa. Aż dziwne, że dorośli ludzie o tym nie słyszeli (a o ewolucji słyszeli? może wyznają nadal kreacjonizm?)

Jeśli idę do pracy, to z konieczności przeżycia, nie dlatego że coś komuś sprzedaję i daję komuś do czegoś prawo. Wszystko to co wypracowałem należy do mnie i moich współpracowników. Oczywiście sędzią w tej sprawie pozostaje rewolucja, a nie komentatorzy internetowi.

Swoją drogą każdy, kto pracował w większej firmie zdaje sobie sprawę, że zarząd bardzo rzadko ma pojęcie jak działa firma i z uporem podejmuje absurdalne decyzje. Firmy nie rozpadają się tylko dlatego, że pracownicy na dole znają się na swojej robocie i korygują absurdalne założenia kierownictwa w swojej codziennej pracy.