Dodaj nową odpowiedź

Moim zdaniem te słupki nic nie znaczą. Zanczyłyby, gdyby zapłata za te godziny była godziwa. A nie jest! I jeszcze żaden "ekspert" publicznie nie przyznał,że w Polsce zarabia sie za mało!!!
Bo cóż mówią te słupki i liczby? Tylko tyle, że w kraju JEST dużo pracy i JEST dużo do zrobienia. Jeśli tak, to dlaczego by nie klepać nadgodzin? Ano dlatego, że to się zwyczajnie nie opłaca. W Polsce uczciwą pracą można się dorobić najwyżej garba.

Inna sprawa, to mentalność tego narodu:
Niedalej, jak wczoraj rozmawiałem z byłym już pracownikiem dobrej bydgoskiej firmy produkującej tabor szynowy. Znam tam też kilka innych osób. Zarobki i socjal, jak na dzisiejsze czasy i takie zapyziałe miasteczko, jak Bydgoszcz są tam rewelacyjne. Serio! I co na to pracownicy? Oni cieszą się, że w pracy można coś ukraść i jeszcze napić się gorzały! Ostatnie zwolnienia w tej firmie nie musiały nastąpić. Wielu z pracowników, którzy zostali zwolnieni mieli szansę: mogli podnieść swoje kwalifikacje, nauczyć się nowego fachu. Kto tej szansy nie wykorzystał, ten został zwolniony. Kto naprawdę chciał zostać w firmie, ten pracuje tam nadal.

Zaj...ać komplet kluczy i jeszcze po pijaku chwalić się tym portierowi... Przecież to ręce opadają! Ale czy brak godziwych europejskich wynagrodzeń ma tłumaczyć takie bezrefleksyjne zezwierzęcenie części polskich pracowników???