Dodaj nową odpowiedź

Bardzo dużo zależy od postawy pracownika. Trzeba być twardym i nieustępliwym, konsekwentnym i szczerym w poglądach, to procentuje na dłuższą metę. Ludzie też jak zobaczysz, że nie pękasz przed szefami, nabiorą trochę odwagi (co niestety nie podoba mi się, bo każdy człowiek powinien być odpowiedzialny za siebie, ale, no cóż, taka natura tego stadka). A jak Cię zwolnią, to nie ma że ustępujesz, trzeba targać tę padlinę, aż się coś ugra dla siebie.