Dodaj nową odpowiedź

I w dalszym ciągu to Ty nie rozumiesz przewrotności tego zapisu, bo gdyby w ustawie było zapisane, że tylko za sobotę się nie obniża czasu pracy to by nie było problemu ale zabrakło tylko tego jednego słowa i żadnej innej regulacji, więc u nas od razu to wykorzystano, tutaj tylko chodzi o przyzwoitość pracodawcy a z tym w naszej firmie jest problem