Dodaj nową odpowiedź

Ja podałem tylko zasadę działania na swoim przykładzie, nikt tu nie mówi zwalnianiu za założenie związku? Artykuł tyczy się monitorowania pracy pracownik lub jak kto woli inwigilacji w pracy, a ja opisałem jak to wyglądało w mojej firmie. Ten kto pracował jako agent handlowy to wie ocb, nie raz ludzie zamiast jeździć po sklepach to siedzieli w domu i klepali wizyty przy śniadaniu albo w kfc. Wg. w zasadach działania tego systemy (czyli tylko od 8-16) nie ma nic złego i co najważniejsze! nie może to być podstawa zwolnienia!

Widać kto pali się do pracy...sumiennej pracy!