Dodaj nową odpowiedź

Myślę, że to powinna być kwestia do ustalenia w związku - i kobiety, i mężczyźni często idą na kompromisy (bo muszą). Podobno pary, w których jest partner/ka o poglądach feministycznych wbrew pozorom mają fajniejsze układy - pewnie to, o czym piszesz jest jednym z powodów ;-)
Natomiast kwestia mniej płatnej i pewnej/ więcej płatnej i niepewnej pracy to po prostu rzeczywistość, którą naszym celem jest zmienić. Bad news: każda praca jest coraz mniej pewna. Jedna bardziej, druga mniej. Wg mnie kobiety nie mają zbyt dużego wyboru pomiędzy lepiej a gorzej płatną i tu jest problem (zresztą nie tylko wg mnie i mojej intuicji, ale też wg statystyk). Gdyby miały, to by po prostu więcej zarabiały :-) (szkoda że nie znamy szczegółowych danych na ten temat, ale to by musiało być jakieś megabadanie na ogromnej próbie)