Dodaj nową odpowiedź

Bojkot Finta i Lotto! Te firmy łamią prawa pracownicze, a pracownicy muszą pracować w uwłaczających warunkach w brazylijskich fabrykach produkujących dla tych marek.

Wspieraj prawo pracowników do godnych warunków pracy i wyraź swój sprzeciw wobec przemocy skierowanej przeciw związkowcom.

Nasz kolega Icaro pracował w fabryce typu sweatshop w miejscowości Araxá-Minas Gerais w Brazyli. Panują tam warunki pracy takie, jak w sweatshopach w Azji, produkujących artykuły sportowe.

Pracownicy fabryki postanowili się zorganizować. W rezultacie, Icaro stracił pracę, gdyż został zwolniony za próbę założenia związku zawodowego w firmie. Jednak to nie wszystko, co mu grozi. Na spotkanie grupy COB-AIT, do której należy, przyszli tzw. „pistoleros”, czyli opłacani bandyci, wysłani, by zastraszyć działaczy i mordować tych, którzy sprawiają kłopoty. Zagrozili Icaro śmiercią, jeśli przestanie wzywać do bojkotu firmy. Niestety, trzeba traktować takie groźby bardzo poważnie, bo morderstwa związkowców są na porządku dziennym w Ameryce Łacińskiej.

Icaro to nasz kolega z COB-AIT, (Brazylijska Konfederacja Pracowników), sekcji Międzynarodowego Stowarzyszenia Pracowników, która istnieje już od 105 lat pomimo historii brutalnych represji wobec związkowców w tym kraju, w szczególnie przeciwko naszemu ruchowi. Zamiast uciekać lub zrezygnować, pracownicy związku SINDIVÁRIOS ARAXÁ (wchodzącego w skład COBu postanowili dalej walczyć. Choć kilka osób zostało już zwolnionych z fabryki, w tym Icaro, pracownicy nadal starają się zmienić swoje warunki pracy. W związku z groźbami i represją antyzwiązkową, COB wezwał do bojkotu firm Finta i Lotto.

Fabryka FF Mercantil produkuje buty, koszulki oraz ubrania piłkarskie dla znanych marek Finta oraz Lotto. Później, produkty są dystrybuowane nie tylko przez sieci normalnych sklepów – ale także sponsorują i produkują stroje dla klubów. Finta jest raczej znaną marką w Ameryce Łacińskiej i na Karaibach, natomiast Lotto jest obecne na polskim rynku i sponsoruje takie kluby jak Widzew Łódź, czy Arka Gdynia.

Pracownicy muszą pracować 6-7 dni w tygodniu często z nadgodzinami, za mniej niż minimalnej pensji. Warunki pracy są niebezpieczne ponieważ, m.in., pracownicy pracują z klejem do butów, który jest bardzo toksyczny, gdy nie ma odpowiedniej wentylacji. Ponadto warunki sanitarne nie są wystarczające, a w zakładach panuje bardzo wysoka temperatura.

Pracownicy domagają się: 8-godzinnego dnia pracy, 5 dniowego tygodnia pracy (poniedziałek-piątek), dodatków za pracę w niebezpiecznych warunkach, udział w zyskach fabryki, instalacji klimatyzacji, poszanowania prawa pracowników do zrzeszania się.