Dodaj nową odpowiedź

Zamieszczam artykuł z portalu wykop.pl:

Jestem ze Śląska i mamy tutaj dość sporo fabryk. W tym miesiącu usłyszałem od wielu znajomych pracujących w różnych z nich (głównie przemysł samochodowy) usłyszałem o dosyć ciekawej praktyce pracodawców.

Nowych pracowników przyjmuje się tylko przez pośredników i obiecuje im się przejście pod zakład po 3 miesiącach (co nie zawsze jest prawdą - sam próbuję się dostać pod zakład, niestety nie ma takiej możliwości). Dochodzi do sytuacji, w której ludzie mający nawet i po >25 lat pracują podpisując umowy co miesiąc nawet i przez 2 lata. Zatrudnieni normalnie pod firmą wcale nie mają lepiej, bo dostają umowy co 3 miesiące - w takiej sytuacji żaden bank kredytu nam nie da.

Ale to jeszcze nic, w pewnym włoskim zakładzie ludzie pracują na umowach podpisywanych co TYDZIEŃ! W tym samym zakładzie 200 osób,pracujących pod firmą, którym kończą się w tym miesiącu umowy dostało propozycję - albo przechodzisz na zatrudnienie przez pośrednika, albo się żegnamy.
Czy takie praktyki są zgodne z prawem? Co tak właściwie zyskuje pracodawca zatrudniając w ten sposób? (słyszałem o niższych kosztach zatrudnienia i o tym, że ludzie zatrudnieni na umowę o pracę tymczasową nie mogą strajkować - czy to prawda?) Czy w innych regionach Polski mają miejsce podobne praktyki?