Dodaj nową odpowiedź

Pracodawcy już dawno znaleźli sposób na najniższą krajową.

Zatrudniają na dwie umowy:
1. Umowę o pracę - czyli najniższa krajowa
2. Umowę zlecenie

Prawda wygląda tak, że jak wzrośnie najniższa krajowa o 8.2%
to tą zwyżkę ujmą ze zlecenia, tak że ten co ma tą najniższą
krajową nic nie zyska, a pracodawca nie straci i kółko się
zamyka. Biedak pozostaje biedny nadal i np. moja pensja
stoi w miejscu już od kilku lat - chodź najniższa krajowa
rosła. Na zleceniu specjalnie nie ujmują ile człowiek godzin
przepracował i za jakę stawkę, a podają tylko pobrane składki
(np. zdrowotna itp.) i całą sumę do zapłaty.

Ciekawe prawda?

Po drugie, co to jest 1500 brutto - na rękę będzie pewnie 1100...1200 max - to z tego wyżyje i jak?!!!!