Dodaj nową odpowiedź

Fundacja Pro Europa jest bardzo europejska i wpisując się w walkę o równouprawnienie kobiet dostała dotację na projekt wspierający kobiety znalezieniu pracy. W programie jako jeden z priorytetów mają napisane, że pomagają kobietom zagrożonym utratą pracy z powodu macierzyństwa.

W ramach projektu dali ogłoszenie o poszukiwanej osobie do pracy. Zgłosiła się jedna z czytelniczek, i jak się okazało, idee są dobre na papierze. Niedoszły pracodawca uzgodnił telefonicznie, że podpisze z daną osobą umowę. Jednak podczas finalizującej rozmowy niedoszły pracodawca stwierdził: Skoro jest pani związana z mężczyzną, to czy istnieje możliwość, iż zaistniałyby okoliczności, które mogłyby przeszkodzić we współpracy. Na co zapytana odpowiedziała, że to nieetyczne pytanie. W tej sytuacji właściciel stwierdził, że nie mogą zatrudnić osoby, która ma inne priorytety niż praca.

I tak mamy z jednej strony formalne dążenie do równouprawnienia kobiet, pomocy w aktywizacji zawodowej, obrona przed dyskryminacją, dążenie wiążące się z konkretną gotówką, a z drugiej realne stosowanie haniebnych praktyk.