Dodaj nową odpowiedź

Trafiłeś kolego kulą w płot, od czasu otwarcia NWŚ nie byłem bliżej jak 100 km. od Warszawy.

Generalnie śmieszy mnie jedynie robienie afery wokół tylko i wyłącznie kwestii umowy jaka jest podpisywana, bo żadna umowa nie gwarantuje tego, że wyzysk nie będzie zachodził - chcoćby z tego względu, że represje wobec pracodawcy za jej złamanie są zbyt małe, a uprawnienia pracowników w dochodzeniu jego przestrzegania zbyt czasochłonne. Stała umowa o pracę, nie jest tylko zbiorem uprawnień pracownika, ale też obowiązków nie zawsze korzystnych (szczególnie jeśli idzie np. o kwestie protestu, strajku).

Sam pracowałem w kilku firmach i faktem jest, że najlepszy układ miałem w tej w której pracowałem najpierw na czarno, a potem na samozatrudnieniu, a najgorszy w tej na stałej umowie - to że wszystko jest ok na papierze, nie znaczy że jest w rzeczywistości. Zresztą w tej ostaniej "dzieki" 3 miesięcznemu wypowiedzeniu, przeszła mi koło nosa fajna praca, bo żeby nie dostać dyscyplinarki musiałem jeszcze 3 miesiące pracować.

W tym sensie rozumiem protest w konkretnej sprawie np. niskich zarobków, nie udzielana urlopów itp. a nie tylko formy umowy, szczególnie że robią to ludzie "z zewnątrz", bo oczywiście samym pracownikom także forma umowy może przeszkadzać, ale również tego jak rozumiem nie wiemy?