Dodaj nową odpowiedź

Lobby pracodawców domaga się prawa do zawieszania działalności w razie prowadzenia nielegalnego strajku przez pracowników. O możliwości wprowadzenia lokautu miałby decydować sąd. Lobby chce zmian w zasadach prowadzenia sporów zbiorowych w zakładach pracy. Według ich propozycji, sądy mogłyby orzekać o ich legalności już na etapie przedstawiania żądań przez związki zawodowe. Dziś uprzednia kontrola dopuszczalności sporu nie jest możliwa. Pracodawcy chcą mieć prawo wprowadzenia lokautu ochronnego (zawieszenia działalności) w sytuacji, gdy sąd uzna, że prowadzony strajk jest nielegalny, a pracownicy mimo to będą go kontynuować. Wtedy wzajemne prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników byłyby zawieszone. W praktyce oznaczałoby to, że zatrudnieni nie wykonywaliby pracy, ale też nie otrzymywaliby wynagrodzenia.

Organizacja zrzeszająca pracodawców, Pracodawcy RP, przygotowała pakiet zmian w zbiorowym prawie pracy. Chce, aby na tej podstawie Komisja Trójstronna lub rząd przygotowały projekt nowych przepisów. W zamierzeniu pomysłodawców, wprowadzenie lokautu miałoby zapobiec bardziej radykalnym akcjom pracowników w zakładach pracy (czyli np. okupacji budynków itp.). (Gazeta Prawna)