Dodaj nową odpowiedź

W dniu 10 lutego 2012, nowy prawicowy rząd hiszpański przyjął dekret dotyczący reformy rynku pracy. Reforma uderzy w pracowników na wiele sposobów. Będzie można łatwiej i taniej zwalniać pracowników i wprowadzać grupowe zwolnienia. Zmniejszona zostanie wysokość odpraw dla pracowników i firma nie będzie potrzebowała zgody administracji dla planów masowych zwolnień jak obecnie. Rząd także zamierza podwyższyć limit okresu próbnego w pracy do jednego roku: w tym czasie firma może zwolnić pracowników bez odszkodowania i bez podania przyczyn.

Rząd także chce pozwolić pracodawcom łatwiej wycofać się z istniejących porozumień zbiorowych. Firmy, które mają „negatywną sytuację” w 3 kwartale, będą mogły wycofać się z wcześniejszych ustaleń, jakie wynegocjowano ze związkami zawodowymi. Będą mieć prawo do zmniejszenia liczby godzin pracy, oraz do mniej uregulowanego podejścia do wysokości pensji i zmiany stanowiska pracownika, a także wprowadzone zostały zasady ułatwiające nacisk na pracowników, by nie brali zwolnień chorobowych. W dodatku, rząd oferuje różne ulgi i dotacje dla firm.

Ustawę przyjęto w formie dekretu po spotkaniu gabinetu premiera Mariano Rajoya. Parlament będzie mógł ją przyjąć lub odrzucić, ale nie ma prawa jej modyfikować. Jej przyjęcie gwarantuje jednak większość Partii Ludowej Rajoya.

W odpowiedzi, związki już rozpoczęły protest. Nasi koledzy z hiszpańskiego związku CNT-AIT już organizują protesty w całym kraju. W dniu 11 lutego, dzień po przyjęciu dekretu, tysiące ludzi demonstrowało w Madrycie przeciw reformom.

Zobacz także: http://www.zsp.net.pl/cnt-ait-o-reformach-w-prawie-pracy