Dodaj nową odpowiedź

A teraz niech mi ktoś wyjaśni jak miałoby to wyglądać w praktyce. Samozatrudnieni związani są z "pracodawcą" umową cywilną/handlową a nie istnieje prawna możliwość regulacji stosunków pomiędzy kontrahentami bez ingerencji w "swobodę zawierania umów". Ponadto ewentualne regulacje wzbudziłyby szereg wątpliwości co do właściwości podmiotów - definicja "samozatrudnienia" dla celów takiego prawa byłaby bardzo nieprecyzyjna i łatwa do "obejścia" (podobnie jak obecne przepisy o "stałym charakterze" umów śmieciowych w pewnych warunkach) lub bardzo restrykcyjna i w stopniu znaczącym ograniczyłaby "wolność gospodarczą".

Czy te zalecania MOP zostały gdziekolwiek zastosowane?