Dodaj nową odpowiedź

Wówczas zarabiałyby mniej a sam napisałeś, że to jest "najchujowsze" wynagrodzenie. Jeśli myślisz, że uszczęśliwyłbyś pracowników godzinowych skracając ich czas pracy to radziłbym ci poważnie się zastanowić przed próbą propagowania tego pomysłu wśród tychże pracowników.... mogą się troszkę wnerwić. Takie mentalne powiązanie czasu pracy (lub wyników) z wynagrodzenien tkwi bardzo głęboko w ludzkich łepetynach. Jeśli zdarzyło ci się kiedyś mieć okazję podpatrzyć pracowników-emigrantów zapierdalających w czystym akordzie za centy z uśmiechem na gębie to wiesz o czym mowa. Przychodzi "szef" i mówi: dzisiaj zarobicie, trzeba zrobić więcej - a wszyscy na to hurraaaaaaa! To nie dowcip niestety, to fakt. A gdy ktoś takim ludziom usiłuje uświadomić jak dają się dymać w odbyty to naraża się conajmniej na ostracyzm....

Albo wyobraź sobie jak "szef" tego sprzątania postanawia zadbać o twój konfort i daje ci co drugą nockę wolną - po prostu ma więcej takich "za 7 do ręki na godzinę" - i już masz pogląd na kwestie czasu pracy.

Obawiam się, że nawet gdyby zrealizowano lewicowy postulat zmniejszenia czasu pracy bez zmian wynagrodzenia to ludzie by nie uwierzyli, przynajmniej do pierwszej wypłaty w nowym systemie...