Dodaj nową odpowiedź

Porównując tą sytuację z Polską, widać jak na dłoni dwie różne strategie walki z pracownikami, które odpowiadają dwóm różnym etapom rozwoju systemu. W systemie prymitywnym (w Polsce), pracodawca natychmiast zwalnia działaczy związkowych podejmujących strajk i nie ma w ogóle żadnych negocjacji. W systemie zaawansowanym (w Norwegii), państwo upewnia się, by nie doszło do niekontrolowanych protestów i zabrania prawa do strajku pod pretekstem prowadzenia negocjacji. Niby w jednym i drugim przypadku pracownicy są pozbawieni głosu i uprzedmiotowieni, ale jednak różnicę w poziomie życia którą sobie wywalczyli widać gołym okiem.