Dodaj nową odpowiedź

Czyli ja zyskuję trzy stówy i tracę prawo do potencjalnego zasiłku, okres składkowy do emerytury, ubezpieczenie rentowe, ubezpieczenie wypadkowe, prawo do urlopu, prawo do strajku... właściwie to tracę wszystko to co określa się jako prawa pracownicze. A pracodawca? Pracodawca ma trzy stówy w kieszeni... i pewnie przerzuci jeszcze na mnie ewentualne koszty związane z BHP...