Dodaj nową odpowiedź

Przeciwko ustawie działa ten, kto działa w sposób sprzeczny z brzmieniem ustawy (contra legem), natomiast obchodzi ustawę ten, kto, postępując w sposób zgodny z brzmieniem ustawy, obchodzi jej intencje (in fraudem legis). Ustawa jednoznacznie zabrania zawierania umów prawa cywilnego w sytuacji, gdy występuje stosunek pracy. Ale zawieranie umowy cywilno-prawnej w sytuacji, gdy występuje stosunek pracy jest ZGODNE Z BRZMIENIEM USTAWY? :D
Jeśli tak wyglądają rozmowy na prawie, to warto spytać, jaki stworzono tam system logiczny.

Co i tak mnie zresztą mało obchodzi, bo nie przeczy mojemu stwierdzeniu, że większość umów cywilno-prawnych jest zawierana nielegalnie, nawet jeśli to nazwiesz megazordem i sokiem z gumijagód.
I ja wiem, że sprawy te jest trudno wygrać, natomiast nie jest to niemożliwe. PIP ma w sumie całkiem sporo takich akcji i wiem, że od czasu do czasu firmy płacą kary, gdy już totalnie przeginają. Pod tym względem leży egzekwowanie prawa a nie samo prawo, co oczywiście jest wynikiem gry interesów ekonomicznych, no doubt.