Dodaj nową odpowiedź

Na nietypowy sposób zatrudniania na czarno wpadła właścicielka firmy z Mazur.

Przyjmując do pracy brygadzistę kobieta stwierdziła, że płacenie za niego ZUS-u i podatku zdecydowanie wychodzi za drogo. W związku z tym zaproponowała mu prace bez umowy. Pracownik ustalił z właścicielką zakładu, że będzie pracował od godziny 7:00 do 15:00, dostając 8,50 zł za godzinę.

Jak czytamy w informacji Państwowej Inspekcji Pracy, "Pracownik zeznał, że domagał się, aby pracodawczyni zawarła z nim umowę o pracę oraz zarejestrowała go w ZUS, ale uzyskał odpowiedź, że są to zbyt duże koszty. Właścicielka zaproponowała natomiast, że ubezpieczy go w KRUS, bo jest posiadaczką ziemi rolnej. Nakazała także, by w razie kontroli inspekcji pracy mówił, że jest jej konkubentem a nie pracownikiem".

Problem pojawił się, gdy brygadzista miał wypadek przy pracy - PIP skontrolował firmę, przesłuchał pracowników i prawda wyszła na jaw.

Nieszczęśliwy pseudokonkubent został jeszcze dodatkowo ukarany. Okazało się, że był zarejestrowany jako bezrobotny w urzędzie pracy i dostawał zasiłek. Inspekcja skierowała więc do urzędu wniosek o karę za wyłudzenie przez niego pieniędzy.

http://www.regiopraca.pl/portal/porady/prawa-pracownika/sposob-na-prace-...