Dodaj nową odpowiedź

Czy ty umiesz czytać ze zrozumieniem? Przydatna umiejętność.

1. Gdzie ja napisałem że PIP ustala istnienie stosunku pracy? Jest przydatna w sporach z pracodawcą. Koniec.

2. Ten artykuł wiozłeś z dupy, albo z innego internetowego poradnika. Tak jak Ci napisałem, NIE JEST ON ODPOWIEDNIĄ PODSTAWĄ ROSZCZENIA! Pierwszeństwo mają inne przepisy prawa materialnego - Kodeksu Pracy. Ewentualnie może być użyty jako podstawa alternatywna... Kropka. To że sąd pracy ją uznaje wynika z dalszych art. kpc. Stoi tam że sąd uwzględnia żądanie nawet jeśli podana podstawa jest błędna. Kto się zbłaźnił ten się zbłaźnił, ale znajomość wymyślonych przez ciebie podstaw ...?? Serio?

3. Nie napisałem żebyś chodził ze sprawami pracowniczymi do wydziałów cywilnych, ale żebyś z takim rozumowaniem tak nie zaglądał w ogólności! Bo sądy cywilne już nie muszą być tak wyrozumiałe jak sądy pracy. A dla jasności matole, sąd takie sprawy przekaże u urzędu do wydziału pracy - jeżeli będą dotyczyły stosunku pracy. Ale skąd masz to wiedzieć :>??

4. Wysilam się bo z idiotyzmem trzeba walczyć. Jesteś 2 po buttersie, który kłóci się z prawnikiem posługując się poradnikami z googla. Gratuluje :). Jesteś wielkim znawcą wszelkich dziedzin prawa, a na pewno prawa pracy.

5. Jeżeli masz zamiar teraz mi teraz udowadniać za pomocą definicji z googla że nie wiem co to jest interes prawny... to dawaj, będzie zabawnie.