Dodaj nową odpowiedź

1. Zmięknienie o obciążeń dla pracodawców nie ma na celu tak jak zdajesz się to widzieć zgnojenia pracowników, ale umożliwienie tworzenia nowych miejsc pracy. Zmniejszenie kosztów zatrudnienia uwalnia środki na kreowanie nowych miejsc pracy. To z kolei przyczynia się do spadku bezrobocia. Przy odpowiednio niskim bezrobociu, zaczyna rosnąć popyt nawet na najgłupsze prace. O ile teraz pracodawcy rywalizują na różne sposoby jedynie o najlepszych pracowników to niskie bezrobocie przesuwa ich wymagania w dół.

2. Zwalnianie pracowników ma na celu oszczędności - domknięcie finansów w danym okresie rozliczeniowym. Jeżeli obciążenia związane z wynagradzaniem stanowią około 40% wypłacanej pracownikowi pensji, to do czego twoim zdaniem doprowadziło by ich ograniczenie? Logicznym wydaje się że pozwoliło by na drastyczny wzrost wynagrodzeń pracowników, a także wzrost zatrudnienia ze względu na niższe koszty pracodawców.