Dodaj nową odpowiedź

Funkcjonowanie na rynku pracy jest spoko, dopóki nie staje w sprzeczności z funkcjonowaniem jako organizm biologiczny wymagający pożywienia i odpoczynku.

Nie wiem na jakich danych statystycznych się opierasz, ja opieram się na swoich doświadczeniach zawodowych, z których wynika mianowicie to, że szefowie zazwyczaj nie mają bladego pojęcia jak zorganizować pracę, a to że ich biznesy w ogóle funkcjonują opiera się na tym, że pracownicy umieją sobie radzić samodzielnie i szkolą się wzajemnie. Szkolenia ze strony pracodawcy (jeśli w ogóle istnieją) są domeną żartów i parodii.

Ja wiem, że pracodawcy to ludzie racjonalni. Dlatego traktują pracowników jak zasoby, a nie ludzi. Gdy zasób jest niepotrzebny, to się go wyrzuca na pysk. Mam dla Ciebie wiadomość: pracownicy to też nie Janina Ochojska i nie ma powodu by to tolerowali "dla wspólnego dobra" (czyt. dobra pracodawców).