Dodaj nową odpowiedź

Ale to jest oczywiste. Wysokość pensji może być motywowana albo wydajnością pracy - płaca "na akord", albo chęcią przyciągnięcia odpowiednich pracowników. Jeżeli ktoś będzie potrzebował kolesi których jedynym atutem jest umiejętność trzymania łopaty i machania nią w celu wykopania dołka, nie będzie musiał podnosić płacy póki nie braknie chętnych na jej obecną wysokość, ale już brygadzista dla zgrai z łopatami... ma większą wartość. Będzie lepiej opłacany żeby nie szukać nowego, jeszcze lepiej będzie miał ktoś z uprawnieniami budowlanymi, dobrej klasy fachowiec będzie się cenił, i nie będzie pracował za pieniądze oferowane za pracę przy łopacie.

To były dzióbek przykład. OSHE coś ci mówi? Wiesz że ta firma jeszcze niedawno liczyła 3 osoby :>?? Oni + pomysł + doświadczenie = setki miejsc pracy. Takie przykłady można mnożyć.