Dodaj nową odpowiedź

Doceniam że strzeliłeś, ale niestety pojęcia o pracy w celu "przyuczenia do zawodu" nie masz pojęcia. To po 1. Odsyłam do Kodeksu Pracy, nie ma tego dużo.

Poza tym że pomyliłeś to o czym pisze ze stażem, wywód jak najbardziej logiczny. Z tym że w większości form staże nie są wykorzystywane jako pozyskiwanie darmowej siły roboczej, z resztą PUP ma tu pewne istotne ograniczenia, ale jako sposób na odławianie co najbardziej wartościowych pracowników. W mojej branży, największe firmy za "zatrudniają" jednorazowo około 20 stażystów na umowy zazwyczaj dwumiesięczne z czego pracę dostaje 1-2 rocznie. Z tym że umowa o pracę zaczyna się od średniej krajowej. Gra warta świeczki w moim mniemaniu.