Dodaj nową odpowiedź

Kilka lat temu pracowałem w pewnej takiej firmie telemarketingowej, sprzedaży usług telefonii komórkowej , byłem już tak przyciśnięty do muru że musiałem podjąć jaką kolwiek prace, a w owym czasie tylko takie były dostępne. Umowy na pierwszy rzut oka wyglądały normalnie,ale jak się okazało po czasie chroniły one pracodawce, a nie pracownika. Sama praca była jedną wielką rywalizacją pomiędzy pracownikami, a sam pracodawca wpływał na człowieka w taki sposób że zgadzał się na złe traktowanie, na mobbing. Po kilku miesiącach zrezygnowałem z tej pracy bo nie mogłem już znieść całej presji/wyścigu szczurów, a po jakimś czasie pojechałem do urzędu pracy by znaleźć zatrudnienie,a tam przy rejestracji okazało się że moja ostatnia umowa o prace jest źle sformułowana i według niej złamałem pewne przepisy. Gdy przedstawiano mi jakie grożą mi kary wyruszyłem by pojechać do danej firmy aby wyjaśnić sprawę, niestety na miejscu okazało się że po firmie ani śladu. Kiedy wróciłem do urzędu pracy opowiedziałem urzędnikowi że firma zniknęła więc zaznaczył że firma łamie prawo...Tak więc moja rada czytać dokładnie umowy, a jak nie rozumiemy to udać się do odpowiednich urzędów by je nam sprawdzili,a w większości takie firmy z góry są"lewe"wiec odradzam.