Dodaj nową odpowiedź

z całą sympatią ale Pani przegra sromotnie w sądzie, pracodawca nie przedłużył umowy a do tego nikt go nie może zmusić, Pani nie została też zwolniona!, szef ma prawo nie przedłużyć umowy, wszystko zgodnie z prawem pracy więc nie popadajmy w paranoje; Pani jest naprawdę naiwna myśląc że ktoś będzie ryzykować utratą pracy żeby potwierdzić Pani wersję a nwet gdyby to i tak sąd odrzuci pozew bo była to umowa na czas określony i sprawa jest czysta; to jest właśnie Polska i takie przyszły czasy i nic tego nie zmieni.