Dodaj nową odpowiedź

Bez względu na legalność dochodu państwo otrzymuje kasę z podatków pośrednich (VAT, akcyza). Nie jest mi znany przypadek zatrudnienia na czarno, w którym pracownik otrzymywałby wyższe wynagrodzenie z tytułu oszczędności na podatkach czy ubezpieczeniu społecznym. Pracownik traci ubezpieczenie emerytalne i rentiwe (okres pracy czarno dla ZUS jest okresem nieskładkowym) oraz okres pracy mogący służyć jako podstawa do przyznania zasiłku dla bezrobotnych. Pracodawca oszczędza na ubezpieczeniu społecznym oraz wynagrodzeniu pracownika (przypadająca na pracownika część składki na ubezpieczenie społeczne, nieodprowadzona zaliczka na podatekdochodowy), dzięli czemu realnie obniża koszty funkcjonowania przedsiębiorstwa co z punktu widzenia gospodarki wolnorynkowej jest nieuczciwą konkurencją - obniżanie kosztów niezgodnie z powszechnienie obowiązującymi zasadami systemowymi stwarza sporą przewagę konkurencyjną.....

Postawiony pod ścianą pracownik aby uzyskać ubezpieczenie medyczne musi oszukiwać system - całkowita wina za to szustwo obciąża jednak wyłącznie pracodawcę. Publiczna służba zdrowia powinna być dostępna dla wszystkich bez względu na sytuację ekonomiczną, pochodzenie czy legalność pobytu.