Dodaj nową odpowiedź

Faktem jest, że państwo robi spore sztuczne problemy pracodawcom (nie tylko im, pracownikom też), dlatego są kłopoty.
Aby unaocznić stwierdzenie o "kosztach pracy" chciałbym wskazać iż pracodawca to nie magik i działa na rynku, co oznacza, że jeśli mu się nie opłaca czegoś produkować to albo bierze się za coś innego, albo zwija manatki zostawiając ludzi, bo nie ma innego wyboru, koszta pracy to natomiast nie tylko wypłata dla pracownika (a także i nie tylko podatki), ale sporo innych rzeczy, o których zapewne im chodzi, skoro zgadzają się na podwyżki płac minimalnych (co akurat w tym roku byłoby kiepskim pomysłem - za duże bezrobocie na rynku).
Koszta pracy to też i obwarowania, które np. mogą zablokować etat - a pracodawca oceniając pracowników i widząc, że jeden ma robotę gdzieś, chce mieć prawo rozliczyć z tej pracy i podziękować temu, który ma pracę gdzieś, a temu, który jest sumienny dać premię (tu się pojawia problem, gdy pracownik który ma pracę gdzieś nagle zaczyna korzystać z kruczków prawnych w celu zachowania posady - wtedy kosztami jego wybryków pracodawca w jakiś sposób obarcza szerszą ekipę - stąd masakryczne koszta pracy).
Oczywiście każdy pracodawca jest inny, ale to dłuższa dywagacja ...
W każdym razie celem działalności gospodarczej jest zysk, tak samo, jak celem pracy jest zarobek (czyli też zysk).