Dodaj nową odpowiedź

Firma nie powinna zatrudniać dzieci, jeżeli może zatrudnić dorosłego. Co innego jest umycie okien starszej sąsiadce a co innego rozdawanie ulotek. Kodeks pracy nie zezwala na pracę nieletnich, poniżej 16 roku życia, wyjątkowo można uzyskać pozwolenie:
 na rzecz podmiotu prowadzącego działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową
 za zgodą przedstawiciela ustawowego lub opiekuna dziecka,
 po udzieleniu zezwolenia właściwego inspektora pracy.

Nie powinno być przyzwolenia na pracę dzieci! Najpierw ulotki, potem sprzątanie, a na koniec do fabryki!