Dodaj nową odpowiedź

Po pierwsze pracownicy zetkną się bezpośrednio z problemem niedofinansowania służby zdrowia - sami przeciwko sobie nie będą protestować domagając się podwyżek, być może nawet ostatecznie wynagrodzenia zostaną obniżone (wbrew euforii środowisk lewackich dość często się to zdarza w "przejmowanych fabrykach", to taka zakamuflowana forma outsourcingu). Po drugie jako zarządzający placówką będą zmuszeni do podejmowania decyzji w kwestii podejmowania leczenia lub odmowy w warunkach braku środków. Niestety nie jestem optymistą, moim zdaniem szpital zarządzany przez pracowników będzie miał czysto komercyjny charakter (czyli będzie działał dokładnie tak samo jak placówki korporacyjne, tylko właściciel będzie inny) lub po prostu popadnie w gigantyczne długi i zostanie zlikwidowany. W obecnych warunkach prowadzenie tego typu działalności na małą skalę z zachowaniem troski o pacjenta jest praktycznie niewykonalne.