Dodaj nową odpowiedź

Bo na przykład dla wielu pracodawców bezrobotny nie jest dobrym kandydatem na pracownika – wyjaśnia prof. Kabaj.

To prawda, współcześni pracodawcy nastawieni na osiąganie zysków poprzez obniżanie kosztów nie są skorzy do inwestowania w pracowników. Po co wydawać pieniądze na przyuczenie pracownika skoro łatwiej jest znaleźć już wyszkolonego? Szerzej, po co wydawać środki na jakiekolwiek inwestycje skoro coraz bardziej zdesperowani ludzie gotowi są pracować w coraz gorszych warunkach za coraz mniejsze pieniądze? Jakie są długofalowe skutki takiego podejścia lepiej nie pisać - to postapokaliptyczny horror, neofeudalizm. Taki jest kapitalizm.