Dodaj nową odpowiedź

Szanowni Państwo,
W związku z poniższą wiadomością elektroniczną, informujemy, że w poniższej sprawie należy kontaktować się z zarządem firmy Trend Fashion sp. z o.o. z siedzibą w Myślenicach, która to spółka jak rozumiemy jest stroną opisanego przez Panią sporu.
Jednocześnie pragniemy wyjaśnić, że Vistula Group SA nie może ingerować w indywidualne spory pomiędzy zewnętrznymi kontrahentami a ich pracownikami, albowiem nie posiada uprawnień i kompetencji do przyjmowania odwołań od wypowiedzenia umowy o pracę, czy też ich rozpoznawania i rozstrzygania. W tym celu powołane są odpowiednie instytucje państwowe, w tym sądy pracy, gdzie osoby, które pozostają w jakimkolwiek sporze ze swoim pracodawcą mogą zwrócić się o pomoc w odpowiednim trybie na drodze prawnej.
Vistula Group SA nie może ingerować w stosunki prawne kontrahentów, z którymi współpracuje, albowiem nie ma do tego jakichkolwiek mechanizmów prawnych. Ustawodawca nie przyznał kontrahentom firm prawa do decydowania w tego typu kwestiach.
Z powyższych względów jedyną właściwą drogą, z której powinny korzystać osoby, które uważają, że ich prawa zostały naruszone, jest droga sądowa. Gwarantuje ona rozpoznanie sprawy przez niezawisły sąd powszechny oraz wydanie wyroku rozstrzygającego o ewentualnych roszczenia danej osoby, co jest niemożliwe w formie poniższej interwencji.
Uprzejmie proszę o traktowanie powyższego stanowiska jako ostatecznego.
Z poważaniem

Erwin Bakalarz
Dyrektor Biura Zarządu
VISTULA GROUP S.A.
ul. Pilotów 10
31- 462 Kraków