Dodaj nową odpowiedź
Dyskryminacja kobiet w zarobkach
Czytelnik CIA, Sob, 2007-03-10 00:02 Prawa kobiet/Feminizm | Prawa pracownika
W Unii Europejskiej kobiety zarabiają średnio o 15 proc. mniej niż mężczyźni. Komisja Europejska przygotowała raport pokazujący dysproporcje w zarobkach w Unii. Unijne prawo nakazuje, by kobiety otrzymywały takie same zarobki jak mężczyźni za tę samą pracę i przy jednakowym wykształceniu. Jednak kobiety wciąż zarabiają mniej, mimo że często są nawet lepiej wykształcone. Dlatego KE apeluje do unijnych rządów, by wdrożyły przejrzysty system wynagradzania i wprowadziły takie przepisy, które uniemożliwią pracodawcy dyskryminację kobiet.
Największe różnice w zarobkach są w sektorze prywatnym, a jeśli chodzi o poszczególne kraje - w Wielkiej Brytanii, gdzie kobiety zarabiają nawet o jedną trzecią mniej od mężczyzn!
