Dodaj nową odpowiedź

Coś wiem na temat, jakoby praca w nadgodzinach w Polsce była "dobrowolna". Znam z doświadczenia szykany, utratę premii i sugestie, że na moje miejsce czeka za bramą 30-tu chętnych. Nie mówiąc już o takim systemie, gdzie nie zaostanie w "dobrowolnych nadgodzinach" paraliżuje pracę zakładu, bo nie ma kim zastąpić nieobecnych pracowników.