Dodaj nową odpowiedź

... pracuję w tej firmie od dłuższego czasu na terenie szpitala w Wielkopolsce gdzie zmuszają nas do sprzątania prosektorium, nigdzie to nie jest napisane że musimy tam sprzątać, ot odezwiesz się, spróbujesz uniknąć tych mało przyjemnych obowiązków to straszą że zwolnią, ciekawe czy stosują legalny nakaz pośród pracowników IMPELA wysyłając ludzi bez uprzedniego zabezpieczenia odzieży , rąk, twarzy, narażając ich na różnego rodzaju kontakty z bakteriami, chorobami, nie tylko mało przyjemny widok co sam zapach powala z nóg. Ciekawym czy jest to zgodne z prawem i jak tego się dowiedzieć? Firma poza tym stosuje wymuszanie grup z trzeciej na drugą byleby pozyskać na pracownikach fundusze, przy czym sami korzystają z dofinańsowań wyjeżdżając na różne wczasy między innymi sponsorowane, imprezy integracyjne z wszelkimi nagrodami za co to nie wiem. Moja szefowa która operuje naszą placówką to kobieta do której się nie zwrócisz z problemem bo jej nie zastaniesz, przyjeżdża raz na kiedyś i to na chwilkę, a z wszelkimi pytaniami odsyła z kwitkiem, udaje że nic nie wie, za to główny Kierownik nawet nie zajrzy, chyba że stanie się COŚ to wjedzie, zajrzy w papiery i tyle go widać. Brakuje środków czyszczących, za to wymagania mają wielkie i pytanie za co się robi? za marne grosze, jak nie masz drugiej grupy to odsyłają na umowę zlecenie. Nie spotkałem się z taką firmą która tak łamie prawa pracownika, gdzie nie szanuje się samego człowieka...tam liczy się tylko zysk i przetargi, a człowiek to najtańsza siła robocza.