Dodaj nową odpowiedź

Witam serdecznie....
Prosze o zajęcie się i dogłębne wniknięcie w sprawę IMPEL.....
więcej informacji znajdą Państwo na stronach, jeśli naprawdę chcecie się tym zainteresować....
Uważam to za temat miesiącą i uważam, że sprawa powinna juz dawno być w mediach, a firma powinna zostać rozwiązana....
to komunikat, który rozsyłam po stronach w celach wsparcia ludzi, którzyz pracowalai lub będą pracować dl afirmy IMPEL do czasu wyjaśnienia sprawy...

ta sprawą muszą zająć się media, to już nie żarty, ta firma powinna byc wycofana z rynku, jesli nie- znaczy, że ma wejścia( co jest oczywiste) w polityce, tv, nieważne gdzie....musi zniknąć i kropka....zajmijmy się tym porządnie, tak jak powinniśmy się zająć polityką i wszytstkim co nie podoba nam się w naszym kraju @!!!!!! PROSZĘ O WSPARCIE !!!! Problem jest poważny i już nie jedna osoba o tym ppisze....firma sttosuje mobbing na pracownikach, szczególnie na kobietach, do tego stopnia, że wydaje im się, że to normalne i każda firma może tak tarktować pracownika i pewnie traktuje....nie wspomnę o urlopach i przedłużżaniach umów na zlecienie co 3 miesiące przez 5 lat, strasząc, że jak nie podpiszą świstka, że się na to godzą, to wylecą....padają obelgi w stylu..."jak Ci sie nie podoba to wyp".....jesli nie odstawisz danej rzeczy w odstępie 5 centymetrów od miejsca gdzie powinna stac.....nie chcę pisać dokłądnie o co chodzi, bo osoba, której to dotyczy pewnie wyleci z pracy i jak to stwierdziła, zostanie wrzucona na tzw "czarną listę" i pewnie już nigdy nie znajdzie pracy w ochronie....mam jedynie nadzieje, że nie wszystkie firmy ochroniarskie tak traktują kobiety jak słynny IMPEL i mam nadzieje, że sprawa strafi do mediów i firma zakończy swe słynne istnienie.....tak, jak "cudowne" gestapo, do którego dzis firmę IMPEL można porórnać....POMÓŻCIE ....RAZEM MOŻEMY WYGRAĆ Z NIESPRAWIEDLIWOŚCIĄ I WYGRAĆ HUMANITARNE TRAKTOWANIE PRACOWNIKÓW....z poważaniem ...viva