Dodaj nową odpowiedź

Piszesz, że "pracowników liniowych ma się za nic" oraz"ja rozumiem, że kapitalizm, że prywatna firma itd ale szanujmy ludzi, bo to oni tworzą tą firmę i tworzą jej wizerunek. Ktoś tu chyba zapomniał, że najważniejszym zasobem firmy są jej pracownicy i ich wiedza."
Masz zupełną rację - liczy się tylko zysk i przynoszenie dochodów.
Ale źle traktowani są nie tylko pracownicy liniowi ( którzy dla właścicieli spółki praktycznie nie istnieją). Człowiek na kierowniczym stanowisku, chwalony , przynoszący zyski, tyrający po 18 godzin dziennie też może zostać potraktowany jak tzw. "wrzód na ........."w imię tzw. dobrego imienia zakładu i żadna z osób,które mogły by mieć w tym temacie coś do powiedzenia nawet nie kiwnie palcem, żeby dowiedzieć się jak wygląda prawda. Wykopie się człowieka żeby mieć tzw. " święty spokój", a że przy okazji krzywdzi się niewinną osobę , to nie ma znaczenia.
Firma rozsyła do świadczeniobiorców usług tzw. karty satysfakcji, jednocześnie wymuszając na osobach kierujących grupami uzyskiwanie niemożliwych wprost oszczędności ze źle skalkulowanych i podpisanych kontraktów ( z celowo zaniżoną ceną usługi - aby tylko wejść- a potem to już jakoś będzie).
IMPEL to firma, która ma się za super profesjonalistę na rynku - a super profesjonalnie potrafią obliczać jedynie maksymalny zysk, który za wszelką ceną trzeba osiągnąć. Cena jego uzyskania nie jest ważna.