Dodaj nową odpowiedź

Dziś, 10 maja, odbyła się kolejna płyta (nielegalny postój połączony z wiecem załogi) w zakładach Cegielskiego. Podczas masówki pracownicy omówili wczorajsze rozmowy płacowe jakie się odbyły pomiędzy przedstawicielami wszystkich związków zawodowych w Cegielskim, a Zarządem firmy. Dyrekcja złożyła propozycje podwyżki (oprócz już udzielonej w wysokości ok. 140 zł. brutto) o dodatkowe 107 złotych brutto. O tym czy podwyżka ma być podzielona równo między wszystkich pracowników, czy w systemie podwyżek indywidualnych, zadecydować miała załoga. Podczas płyty w głosowaniu ustalono, że pieniądze mają zostać podzielone po równo.

Inicjatywa Pracownicza w dalszym żąda łącznie 550 złotych podwyżki, która w istocie jest indeksacją za ubiegłe lata, kiedy wynagrodzenia pracowników zostały obniżone, co spowodowało, że załoga HCP zarabia obecnie, w stosunku do średniej krajowej, mniej niż przed laty. Kiedy w styczniu 2007 roku IP wchodziło w spór zbiorowy z pracodawcą, w ogóle nie było mowy o podwyżkach. Tylko zdecydowana postawa załogi i jej liczne akcje protestacyjne doprowadziły do tego, że z trudem, ale jednak realizowane są jej postulaty płacowe.

Dyrekcja HCP zamierza wynająć negocjatora, który ma podjąć rokowania z Inicjatywą Pracowniczą w sprawie żądań placowych, ale też innych: zniesienia akordu, sposobu rozdysponowania funduszu socjalnego, umów na czas nieokreślony.

Inicjatywa Pracownicza skierowała jednak sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy ponieważ uważając, że pracodawca utrudnia prowadzenie sporu zbiorowego. Z powodu nielegalnych działań pracodawcy m.in. zastraszania pracowników, w zgodzie z art. 17 ustawy o sporach zbiorowych, IP może w każdej chwili przeprowadzić strajk, bez konieczności prowadzenia dalszych negocjacji.

Podczas płyty stwierdzono, że na realizację postulatów dyrekcja HCP ma czas do końca maja. 1 czerwca załoga podejmie decyzje o dalszych krokach.