Dodaj nową odpowiedź

Tak, właśnie jest, młodzi ludzie chcą pracy za odpowiednie wynagrodzenie. Dobrze jak nowy listonosz dotrwa do końca okresu próbnego i składa wypowiedzenie, a w okresie wypowiedzenia przebywa na zwolnieniu lekarskim. Najgorsze jest to,że winnymi za to czyni się osoby bezpośrednio zarządzające. Wmawia się im, że źle przygotowały pracownika, że za wcześnie został skierowany do samodzielnej pracy, że nieodpowiedni rejon. problem natomiast tkwi w tym, że praca na Poczcie jest ciężka, mało płatna. Za mało jest ludzi nie tylko w służbie doręczeń ale i nadawczej, szczególnie na okienkach. Tak sama traktyje się placówki obsługujace osiedla kilkudziesięciotysięczne jak i zupełnie małe. Tam i tu dwa czynne okienka na zmianie. W moim UP nikt z nas nie ma chwili wytchnienia, ale jedyne co słyszymy że strony administracji to to,że kołderka jest zbyt krótka, a tak naprawdę to ludzie,którzy mają na to wpływ to oni nie mają odpowiedniej wiedzy w tym zakresie, a za błędy płacimy wszyscy.