Dodaj nową odpowiedź

Była pracownica LG Electronics zwolniona dyscyplinarnie za odmowę pracy w nadgodzinach i namawianie do tego innych pracowników zawarła dziś z byłym pracodawcą ugodę. Koncern cofnął jej zwolnienie dyscyplinarne i zapłaci 3 tys. zł odszkodowania.

Była pracownica zgodziła się na mniejsze niż żądała odszkodowanie i nie przywrócenie jej do pracy, bo nie chciała dłużej czekać na rozstrzygnięcie sprawy w sądzie. Zgodziła się na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.

W kwietniu tego roku Monika Struś razem z ok. setką pracowników odmówiła pracy w nadgodzinach. Powodem protestu było także to, że koncern przestał płacić za nie.