Dodaj nową odpowiedź

Dzisiaj Rada Ministrów zdecyduje, jaki będzie los Komisji do spraw Układów Zbiorowych Pracy. Jeśli prześle nowelę kodeksu pracy do Sejmu, to instytucja ta zniknie z przepisów.

Komisja do Spraw Układów Zbiorowych Pracy to trójstronne ciało opiniodawczo-doradcze, w skład którego wchodzą przedstawiciele reprezentatywnych organizacji związkowych, konfederacji pracodawców, strony rządowej i Głównego Inspektora Pracy.

Od 1995 r. Komisja odbyła 14 posiedzeń plenarnych. Jej prace koncentrowały się
w szczególności na podejmowaniu działań, ułatwiających wszczynanie rokowań
w sprawie zawarcia ponadzakładowych układów zbiorowych pracy. Zajmowała się również wyjaśnianiem kwestii spornych i wątpliwości prawnych, powstałych w trakcie negocjacji, prowadzonych nad układem. Wielokrotnie na jej posiedzeniach była rozpatrywana problematyka, związana ze zmianami przepisów, dotyczących układów zbiorowych pracy. Komisja podejmowała także działania o charakterze mediacyjnym, których celem było doprowadzanie do ugody między tzw. "partnerami społecznymi".

Od marca 2002 r., w ramach Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno – Gospodarczych, działa Zespół problemowy ds. prawa pracy i układów zbiorowych.
W dniu 21 czerwca 2005 r. Rada Ministrów zaakceptowała propozycję likwidacji Komisji.

Propozycja została przesłana do zaopiniowania przez reprezentatywne organizacje związkowe, tj.: NSZZ „Solidarność”, OPZZ, Forum Związków Zawodowych oraz przez organizacje pracodawców, tj.: Konfederację Pracodawców Polskich, Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Związek Rzemiosła Polskiego, Business Centre Club – Związek Pracodawców. Większość tzw. "partnerów społecznych" nie wniosła zastrzeżeń odnośnie likwidacji Komisji.