Dodaj nową odpowiedź

Zastanawiające - albo sam przez pomyłke nie wysłałem jednej z odpowiedzi albo zniknęła ona w tajemniczy sposób. Zwłaszcza że wydaje mi się, że pojawiła się odpowiedź na moją odpowiedź.

@Barosz Kantorczyk,
oczywiście że wynagrodzenie pracowników ma wpływ na cenę produktu. Widzę że naczytaliśmy się za duzo prasy lewicowej, wg której najlepiej by korporacje nie zarabiały, a menadżerowie jeszcze dopłacali do pensji szeregowym pracowników z własnych majątków. Halooooo, mamy XXI wiek! Powtórzę po raz kolejny, żadna firma, podkreślam ŻADNA firma nie jest nastawiona na altruistyczną działalność. Celem przesiębiorstwa jest tylko i wyłącznie uzyskanie zysku. Menadżer kierujący daną firmą ma tylko taki cel. Jeśli nie spełni oczekiwań, to zarząd go wyrzuci ponieważ akcjonariusze będę się tego domagać. Posiadają akcje i chca na tych akcjach ZARABIAĆ. Tak też, podniesienie płac obniża zysk firmy, która rekompensuje sobie podniesieniem cen. Proste. Polecam wziąć do ręki podstawową książkę akademicką z kategorii ekonomiczno-finansowych. Pytanie pozostaje tylko, czy ten system jest dobry. Wg mnie, owszem. Ponieważ tworzy swoisty balans sił pomiędzy firmą, konsumentem i pracownikiem.

@Czytelnik CIA,
piszę o PRL ponieważ jako członek młodego pokolenia urodzonego dopiero z końcem Polski Ludowej, patrzę obiektywniej na rzeczywistość niż wiele osób starszych ode mnie, z tzw pokolenia PRL. Tak też, zarówno lustracja jak i związki zawodowe (w obecnej postaci) są zjawiskami, które uważam za relikt przeszłości. Nie poprawiają sytuacji, psują ją.

@misza,
to fakt, że jest zbyt dużo żywności na świecie. Ale chcesz to zmienić? Załóż stowarzyszenie, które będzie nakłaniać kompanie do eksportu żywności do krajów biednych. Następnie w tychże krajach zapewnij odpowiednią dystrybucję przy jednoczesnej ochronie transportowanych dóbr. Mam pisać dalej? Polecam prześledzic literaturę, dlaczego niby "chory kapitalistyczny system" nie wysyła żywności